Osallistuimme Aseman Lasten katusovittelukoulutukseen keväällä 2022. Aihe sekä toiminta kiinnostivat meitä aiemmin työssä kohdattujen konfliktitilanteiden ja niiden selvittämisen myötä. Atella oli taustallaan myös kokemusta kouluissa tapahtuvasta VERSO-ohjelman kouluttamisesta.
Erityisesti seurakunnan leirityössä syntyy tilanteita, joissa joudumme käymään läpi erilaisia konfliktitilanteita. Koulutuksessa huomasimme, että olemme jo tehneet selvittämistyötä nuorten kanssa restoratiivisella otteella, mutta emme aiemmin olleet osanneet nimetä sitä. Koulutuksen jälkeen molemmat olimme vakuuttuneita siitä, että tähän aiheeseen lähdemme tutustumaan tarkemmin. Restoratiivinen ote pyrkii lisäämään ymmärrystä konfliktin osapuolten välille.
Kymi-Saimaan sovittelutoimiston kanssa alkoi heti alusta saakka yhteistyö, jonka kautta pääsimme työpariksi vapaaehtoissovittelijoille kanssa. Sovittelutoimistolta ollaan meihin yhteydessä ja tarjotaan nuorten tekemiä juttuja. Vapaaehtoissovittelijat hoitavat yhteydenpidon osapuoliin, sopivat tarvittavat ajat erillistapaamisiin ja varsinaiseen sovitteluun sekä kokeneina sovittelijoina kirjaavat sovittelusopimuksen. Vapaaehtoissovittelijoiden rooli prosessissa on korvaamaton, ja he ovat mukana toiminnassa koko sydämellään. Meistä on ollut hienoa huomata, kuinka vapaaehtoiset antavat aikaansa ja osaamistaan nuorille. Vapaaehtoissovittelijoiden lisäksi saamme merkittävää tukea myös sovittelutoimiston työntekijöiltä.
Roolimme katusovittelijoina on olla läsnä ja toimia samalla jonkinlaisena nuoruuden tulkkina osapuolten, sovittelijoiden ja muiden mahdollisten aikuisten välillä. Joissakin tapauksissa nuoren ja heidän huoltajiensa välillä on tarvetta tulkkaukselle, jotta voidaan varmistaa nuorten ilmausten ja nuoruuden ymmärrys.
Ajankäytöllisesti emme ole kokeneet toimintaa liian kuormittavaksi, koska meitä on kaksi ja voimme sopia milloin on aikaa ja mahdollisuuksia osallistua sovitteluihin. Työnantajamme on suhtautunut myötämielisesti tähän ja on mahdollistanut jopa työtehtävien siirtoja, sovittelun sattuessa päällekkäin jonkun toisen asian kanssa.
Pääsääntöisesti meille tulee sovitteluun vahingontekoja, kiusaamista sekä katuväkivalta tapauksia. Sovitteluissa vaikuttavinta on se, kun molemmat osapuolet kohtaavat toisensa ja käyvät läpi tapahtuneen sekä tuovat esiin omia tunteitaan ja ajatuksiaan. Keskustelun ohjaaminen onkin yksi prosessin tärkeimpiä osuuksia sovittelun onnistumisen kannalta. Sovittelusopimukseen päätyvät sovittelut päättyvät pääsääntöisesti nuorten keventynein mielin ja hymyssä suin – onhan mielessä pyörinyt ikävä tilanne saatu keskusteltua. Työkorvaukseen jatkavien nuorten osalta sovittelun ns. seuraukset jatkuvat.
Mielestämme olisi tärkeää, että useammilla paikkakunnilla ja seurakunnissa lähdettäisiin tähän toimintaan mukaan. Näemme seurakunnan työntekijöistä olevan hyötyä nuorten sovitteluissa ja niiden jälkiseurannassa, sillä työntekijöillä ei ole määriteltyä työaikaa, ja työntekijöillä on usein kokemusta monelta alalta.
Tätä kirjoittaessa meille pukkasi viestiä, missä tarjottiin sovittelutoimistolta uutta juttua soviteltavaksi. Vaihdoimme nopeasti katseita ja Aten pokka petti ensin;
”Ok, mulle sopii, minä voin ottaa”.
Aseman Lasten blogin vieraskynässä Kotka-Kymin seurakunnasta Atte Korjus ja Marko Lamminen.
.
Lisää Katusovittelun blogeja:
Murrosikäisen vanhemmuus
Nöyryytysväkivalta
Ryöstöt
Väkivalta, joka kumpuaa kunnoan menetyksen pelosta