Tervetuloa väärinkäytösten ilmoituskanavaamme

Kaikissa organisaatioissa ja työyhteisöissä voi tapahtua väärinkäytöksiä ja epäasiallista toimintaa. Rohkaisemme jokaista työntekijää, asiakasta, kumppania tai muuta toimijaa ilmoittamaan Aseman Lapset ry:n sääntöjen, hyvän hallintotavan tai eettisten ohjeiden vastaiseen tai laittomaan toimintaan liittyvistä väärinkäytöksistä tai epäilyistä. 

Voit luottamuksellisesti ilmoittaa tämän ilmoittajansuojelulain tarkoittaman sisäisen ja ulkoisen Whistleblow-kanavan kautta havaitsemistasi tai epäilemistäsi väärinkäytöksistä tai muusta asiattomasta toiminnasta. Ilmoitukset voivat koskea rikkomuksia, jotka liittyvät esimerkiksi eettisiin ohjeisiin, työntekijöiden oikeuksiin, ympäristönsuojeluun, tietosuojaan tai muihin lakisääteisiin velvoitteisiin.  

On tärkeää, että tieto epätoivotusta toiminnasta tulee ilmi mahdollisimman pian, jotta voidaan selvittää, mistä on kyse ja tarvittaessa ryhtyä korjaaviin toimenpiteisiin. Ilmoituksesi käsitellään Aseman Lapset ry:ssä riippumattomasti ja luottamuksellisesti lain ja hyvän hallintotavan mukaisesti. Kun toimit vilpittömässä mielessä, sinulla on ilmoittajansuojelulain mukaisesti suoja vastatoimilta, kuten irtisanomiselta, syrjinnältä tai uhkailulta.  

Voit jättää ilmoituksen täysin anonyymisti. Sinusta ei tallenneta henkilötietoja, kuten nimeäsi, sähköpostiosoitettasi tai IP-osoitettasi ilman, että erikseen annat tietosi itse. Jos annat ilmoituksesi yhteydessä henkilötietoja, niitä käsitellään Aseman Lapset ry:n tietosuojakäytännön mukaan.  

Jätettyäsi ilmoituksen ota lopuksi sinulle henkilökohtaisesti annetut käyttäjätunnus ja salasana talteen. Ainoastaan niiden avulla voit tarkastella myöhemmin ilmoituksesi käsittelyä ja palata vastaamaan sinulle esitettyihin selventäviin kysymyksiin – luottamuksellisesti tämän kanavan kautta. 

 

Ilmoituskanava väärinkäytösilmoitukselle

Välkommen till vår kanal för rapportering av missbruk (visselblåsarkanal) 

I alla organisationer och arbetsgemenskaper kan det förekomma oegentligheter och olämpligt beteende. Vi uppmuntrar varje anställd, kund, samarbetspartner eller annan aktör att rapportera misstänkta oegentligheter eller överträdelser som strider mot Aseman Lapset rf:s regler, god förvaltningssed eller etiska riktlinjer. 

Du kan konfidentiellt rapportera dina iakttagelser eller misstankar om oegentligheter eller annat olämpligt beteende via denna interna och externa visselblåsarkanal i enlighet med visselblåsarlagen. Anmälningar kan gälla överträdelser som rör exempelvis etiska riktlinjer, arbetstagares rättigheter, miljöskydd, dataskydd eller andra lagstadgade skyldigheter. 

Det är viktigt att information om oönskat beteende kommer fram så snabbt som möjligt för att vi ska kunna utreda situationen och vid behov vidta korrigerande åtgärder. Din anmälan behandlas av Aseman Lapset rf på ett oberoende och konfidentiellt sätt enligt lagen och god praxis. Om du agerar i god tro har du enligt visselblåsarlagen skydd mot repressalier, såsom uppsägning, diskriminering eller hot. 

Du kan göra en helt anonym anmälan. Dina personuppgifter, såsom namn, e-postadress eller IP-adress, sparas inte om du inte själv uttryckligen lämnar dem. Om du lämnar personuppgifter i samband med din anmälan behandlas de enligt Aseman Lapset rf:s dataskyddspolicy. 

När du har lämnat din anmälan, se till att spara det användarnamn och lösenord som du får. Endast med dessa kan du senare följa upp din anmälan och svara på eventuella förtydligande frågor – konfidentiellt via denna kanal. 

Aviseringskanal för rapportering av missbruk

Welcome to our misconduct reporting channel (whistleblowing channel)

In every organization and workplace, there may be instances of misconduct or inappropriate behavior. We encourage every employee, customer, partner, or other stakeholder to report suspected misconduct or violations of Aseman Lapset ry’s rules, good governance practices, or ethical guidelines. 

You can confidentially report your observations or suspicions of misconduct or other inappropriate behavior through this internal and external whistleblowing channel in compliance with the Whistleblower Protection Act. Reports may concern violations related to ethical guidelines, employee rights, environmental protection, data protection, or other statutory obligations. 

It is important that information about unwanted behavior comes to light as quickly as possible so that we can investigate the situation and take corrective actions if necessary. Your report will be handled independently and confidentially by Aseman Lapset ry in accordance with the law and good practices. If you act in good faith, you are protected under the Whistleblower Protection Act from retaliation, such as dismissal, discrimination, or threats. 

You can submit your report completely anonymously. Your personal data, such as your name, email address, or IP address, will not be stored unless you explicitly provide it. If you provide personal data with your report, it will be processed in accordance with the data protection policy of the Children of the Station. 

After submitting your report, please save the username and password provided to you. Only with these credentials can you later track the processing of your report and respond to any clarifying questions – confidentially via this channel. 

 

Whistleblowing reporting channel

Tilaa uutiskirjeemme